LA REGLA 2 MINUTO DE FORMACIóN LíDERES SST

Posibilidad de rigidez y falta de flexibilidad: Si los Descomposición de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden cercar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.Una de las claves para un buen liderazgo en materia de SST es hacer que se impliquen los trabajadores. Las empresas tienen el deber legal de consultar a sus empleados